K 抓落实 赛实绩
　　本报记者 熊瑛
　　基层不牢，地动山摇。近年来，厚坝镇始终坚持党建引领，紧扣“引领、共享、服务、和谐”主题主线，创新“党建+家文化”基层治理新模式，探索出家庭家教家风建设的新路径，实现了基层治理同心、发展齐心、幸福贴心、睦邻暖心的工作目标，提升了“镇村一家”归属感，“干群一家”获得感，“邻里一家”幸福感，切实打通了基层治理“末梢神经”。
　　“镇村一家”归属感
　　“不带火种进山、不在林区吸烟、不在林区野炊、不在林区烧香烧纸……如果发生火灾，请及时拨打52661119森林防火报警电话。”由于晴热高温天气，连日来，厚坝镇的镇村网格员每天早上都会在各林区站点用喊话的方式宣传森林防火知识，并逐户发放森林防火宣传单，提高了村民森林防火知晓率。这是厚坝镇创新基层治理的一个侧影。
　　为加强基层治理，近年来，厚坝镇大力推进组织结构变革，着力构建“镇村一家”体系，不仅选派了20名机关干部到8个村社区治理中心挂职，还整合辖区6名民警、49名医护人员、2名司法人员，形成了强大的“1+3+N”网格体系，促进了镇村两级干部的深度融合、高效联动、一体运行。
　　建立健全了“领导班子成员包村、干部驻村、网格联村”工作体系，在工作上实行“决策同商、落实同抓、责任同担”的三同机制，制定了农业产业发展、自然灾害防治、耕地保护建设等30项镇村干部履职核心业务，采用镇村干部“捆绑竞跑、集成考评”模式，构建了“中心调度、板块联席、岗位练兵、村组协同”的矩阵管控工作机制，实现了“以条为主”的多头管理向“条抓块统、条块互动”的基层治理转变。
　　“以前，森林防火由各村社区党群治理中心负责，镇党委班子成员、驻村干部以及民警、医护人员、司法人员等责任压得不实。现在不同了，如果哪一个网格发生了森林火灾，包括班子成员、驻村干部等网格员都要担责。”大安村8社网格员、驻村干部熊书刚说，全民反诈、防汛救灾、森林防火、防返贫监测等每一项工作，镇村干部都要扑下身子去干，达到了聚活力、增动力的效果，真正体现了“镇村一家”的归属感。
　　“干群一家”获得感
　　“组建的‘代表之家’，不仅畅通了代表联系群众的渠道，拉近了代表与群众的距离，而且还便于摸清基层实情、了解群众需求，切实打通了基层治理的‘末梢神经’。”厚坝镇人大主席廖桂桃说，“代表之家”不仅是代表的“家”，更是群众的“家”。
　　近年来，厚坝镇坚持“点线面”结合，构建了“1+8+71”“代表之家”站点体系，搭建了多功能、一体化的“1”个厚坝镇“代表之家”平台，打造了区域大、作用强的“8”个窗口，设置了“71”个网格点，从而实现了家、站、点建设深度融合、全域覆盖。同时，厚坝镇党委政府每个月定期组织代表“进家”“入站”“到点”开展视察调研活动，实行“选民点单——代表接单——人大核单——党委批单——分类派单——督促销单——群众评单”的履职流程。今年以来，厚坝镇已接待选民268人次，入户走访379人次，解决了道路拓宽工程质效不佳等问题12个，成功督办巫云开高速扬尘污染等建议12条，测评珠宝水库整治提升工程等民生实事项目9个，群众满意率达98%。
　　“我们村之前道路拓宽工程质量和效果都不太理想，在向‘代表之家’网格点反映后，第一时间施工方就进行了整改，整改后不仅镇村干部满意，村民也满意，增强了‘干群一家’的获得感。”厚坝镇石龙村村民吴兴培指着整改后的公路说。
　　“邻里一家”幸福感
　　现年69岁的王可本，是厚坝镇青坪村1组的村民，2017年，他患有低血糖的妻子祁何菊在干农活时突然昏倒，本村村民连忙将其送到医院抢救，共花去了10万多元的医疗费。出院后，祁何菊再也不能干农活和体力活了，让原本并不富裕的日子过得捉襟见肘。青坪村村支“两委”考虑到他们家的实际情况，主动提出为他家办理低保，却遭到王可本的坚决反对。“村支‘两委’的好意，我心领了。我们家还没到吃低保的程度。”王可本坚定地说。
　　近年来，厚坝镇以“家之建”促“村之治”，常态化开展家风家教宣传，强化家庭教育，引导群众自力更生，不等不靠不要，青坪村成功创建为“重庆市家风家教实践基地”，大坝村被评为“全国文明村”。 同时，该镇以王可本为榜样，在全镇开展学榜样、做榜样、当榜样系列活动，“厚德之家”“厚文之家”“厚强之家”“厚孝之家”示范家庭如雨后春笋般涌现而出，“重庆市文明家庭”“敬业奉献开州好人”“十佳少年”“厚坝好人”也层出不穷，弘扬了文明正气，蕴育了淳善民风，彰显了厚坝“家文化”的精神力量。
　　“下一步，厚坝镇将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，结合‘141’基层智治体系运行，深悟基层治理的‘家’之道，将‘家文化’注入基层治理中，推动基层治理更有温度、热度和深度，让群众真正感受到了基层治理的细‘治’入微，有效提升了群众的获得感、幸福感，为推进‘幸福厚坝’建设奠定了坚实的治理基础。”厚坝镇党委书记陈昌华说。