本报讯（记者 龙俊亦）7月11日，天和镇召开第二季度公益岗位开发管理工作会，进一步提升公益岗位人员工作水平和服务质量，激发公益性岗位新活力。
　　会上，与会人员就公益岗位的招聘、培训、管理等工作进行深入交流。
　　据了解，今年以来，天和镇推行“四关”模式，进一步激发公益岗位潜能，为乡村振兴注入新活力。在“培训关”方面，举办12期培训，培训260余名公益岗位人员，提高公益岗位人员的专业技能和履职能力；在“政策关”方面，设立了明确的岗位数量，统一发布招聘公告，集中选拔面试，及时进行拟聘人员公示，确保了招聘的公开透明；在“管理关”方面，制定了学习、请假、考核等10余项管理制度，成立了督察小组定期开展巡察工作；在“成长关”方面，积极为公益岗位人员提供发展机会，吸纳10余名素质好、能力强、作风实的年轻人充实到村级班子，加大对产业发展的支持力度，积极鼓励公益岗位人员在履行好公益岗位职责的同时发展种植养殖产业，帮助公益岗位人员户均增收5000元。