进村入户作宣讲
本报记者 熊瑛 通讯员 寇栋梁 文/图
　　去年10月1日，我区撤销镇安镇设立正安街道，站在新的起点上，正安街道迈出了新征程，翻开了新篇章，迎来了新挑战。但如何治愈基层党组织作风涣散、基础设施薄弱、产业发展滞后等“老顽疾”，仍是摆在正安街道党政班子面前的一道难题。如何才能做到一招破题，满盘皆活的效果？正安街道紧紧抓住党建这个“牛鼻子”，强化宣传引导，提升政策知晓度；强化制度建设，提升管理透明度；强化责任落实，提升帮扶精准度；强化干部培训，提升工作熟练度；强化督查考核，提升监管震慑度；强化民风引领，提升群众满意度。
　　“六强化六提升”措施的有效推进，大幅度提升了街道社会治理能力和水平，增强了群众的幸福感、获得感、安全感。如今的正安街道正朝着“产业美、居民美、环境美、乡风美、生活美”的五美街道目标奋力前行。 

　　发动党建“引擎”
　　肃政风改民风
　　“‘欲筑室者，先治其基。’党建工作的难点在基层，亮点也在基层。以前白华村因为基层党组织战斗堡垒作用失效，导致干群关系紧张，邻里纠纷不断，2017年该村还被区委组织部列为‘后进村’。”正安街道党工委书记赵新华介绍。
　　为尽快摘掉“后进村”帽子，正安街道打出“组合拳”，从白华村干部的工作作风抓起：通过“三会一课”、民主生活会，增强村干部的规矩意识、纪律意识；组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和《习近平扶贫论述摘编》等重要著作，增强大家的大局意识、看齐意识；加强干部的考核与管理，增强大家干事创业的激情……很快，该村村干部工作作风明显转变，干群关系明显改善，发展动力越来越足。
　　抓党建和干部作风建设，不仅仅在白华村，也不仅仅只盯着村干部。正安街道修订完善了《干部和事业单位管理人员绩效考核制度》《机关和事业单位人员内部管理办法》，严格逗硬上下班考核制度，严格按照“工作任务清单量化”实行扣分、加分制度考核评优，给全镇干部职工都戴上了作风建设的“紧箍咒”。
　　“发动党建‘引擎’，治愈了‘老顽疾’，全镇干部都树立起了‘不换思想就换人’的工作理念。”正安街道办事处主任吴成钢介绍，前不久，有一个村的党支部书记，自己感觉能力有限，为村民办事不给力，耽误了村里的发展，主动提出让位，赢得了群众的好评。 

　　转变工作方式
　　融洽干群关系
　　“党的十九届五中全会将给我们生活带来很多变化：更加充分更高质量就业、农业农村发展优先、中低阶层群众收入将提高……”1月4日，正安街道宣讲队进村入户，用院坝会的形式向群众宣讲党的十九届五中全会精神。
　　召开院坝会，宣讲政策、听取民意，已成为正安街道全体干部职工的工作常态。
　　“不要小看院坝会，往往能解决大矛盾。”正安街道宣传、统战委员冉启平说，与其让群众到政府找我们，不如我们下去找群众，这样既避免了干群关系紧张和群众矛盾激化，还增进了干群感情，让群众了解了我们所做的工作。
　　如今，正安街道《领导干部接待人民群众登记簿》上，群众签下的“满意”“非常满意”越来越多。可以看出，“进得了农家门”“说得清政务事”“谈得拢知心话”“留得住一方人”已成为正安街道党员干部的“必修课”。
　　“干部的工作作风改变很大，无论是大矛盾还是小诉求，我们只需打一个电话，他们立马赶到，并能在很短的时间解决，让我们很暖心。”歇马村村民邹方均竖起大指拇连声称赞。 

　　踏上新征程
　　谱写新篇章
　　“我们将紧紧围绕‘融合发展，温馨正安’这个目标，深化‘产业美、居民美、环境美、乡风美、生活美’五美街道建设，力争在渝东北三峡库区城镇群建设和开州‘双百’城市建设中发挥积极作用。”这是赵新华在正安街道揭牌仪式上的郑重承诺。
　　干在实处无止境，走在前列谋新篇。为了兑现承诺，正安街道结合新时代新要求，以党建为引领，狠抓德治教育，强化民风引领，引导村民向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家，不仅制定了《正安街道关于加强德治、自治、法治工作实施意见》，修订实施了《正安街道村规民约》等规章制度，还开展了“文明家庭”“好婆婆好儿媳”“十佳青少年”等评选活动，并大力倡导村民自治，形成村民自我管理、自我教育、自我服务的良好氛围。
　　德治、自治的协同推进，用水不给钱的村民没有了，争当贫困户的村民没有了，“等、靠、要”的懒汉没有了……正安街道呈现出干群齐心谋发展，开拓创新谱新篇的新局面。
　　“村村有产业，户户有收入；公路修到家，出行更方便；邻里关系更和谐，大家就像一家人；村里环境变好了，大家生活更舒心。”产业美、居民美、环境美、乡风美、生活美的“五美”正安已雏形初显。