雪宝山居·音乐营吧。

天麻喜获丰收村民笑开颜。

家庭医生入户巡诊。

专家展示崖柏繁育研究中心繁育的崖柏幼苗。

　 K 抓落实 赛实绩
　　本报记者 邓青春
　　乡村人才振兴是开启农业产业发展、农业新技术推广、农村一二三产业融合发展的“金钥匙”，是驱动绿色农业发展、生态休闲旅游、森林康养培育的“绿色引擎”，更是支撑农村文化传承、数字乡村建设、基层组织管理的“定心石”。
　　乡村振兴，人才是关键。近年来，满月镇牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦“五万人才计划”，创新采取“四心联动”机制，在“引育留用”全流程上下功夫，着力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍，推动各类人才在满月的广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。
　　“诚心”引才充盈“蓄水池”
　　市委组织部、市人社局累计选派8名选调生挂职帮扶满月，引进教育、卫生、农业、社保等事业编制人才28名，招募“三支一扶”人员、西部志愿者13名，发动8名城区教师到满月支教、4名鲁渝协作专家到满月镇卫生院坐诊、1名鲁渝协作科技特派员到满月挂职帮扶……满月镇提升人才政策吸引力，打造聚才引智“强磁场”。
　　“热烈欢迎你们回归故里，反哺家乡，为家乡的高质量发展贡献智慧和力量。”满月镇党委书记向东海在今年春节前召开的返乡人士座谈会上发出真诚邀请。满月镇紧抓过节契机，每年组织返乡人员欢聚一堂，话乡音叙乡情，畅谈家乡变化，共谋家乡发展。
　　为做好在外人员联系服务工作，满月镇建立在外优秀人才信息库，共收录124名人才信息，建立“一对一”结对联系机制，发布《致满月在外人才的一封信》，定期推介家乡新变化、收集发展好建议，每年年底召开返乡人士座谈会，成功回引25名在外人才投身乡村振兴。
　　“建立乡村振兴招商项目库，开展引资引智活动，促成13个招商项目落地、5名外地专家常驻满月。”向东海介绍，满月镇还发挥生态优势，依托清凉山水、崖柏等生态资源，引进民宿、露营、餐饮等专业文旅融合型人才150名，建成崖柏繁育研究中心，3名专家常驻甘泉村办公；实施鲁渝协作高山设施蔬菜基地项目，2名山东寿光蔬菜专家常驻马营村指导蔬菜种植。
　　满月镇围绕蓝莓、中药材、玉米、马铃薯等特色产业，引进4个市级专家服务团定期指导；与重庆建筑工程职业学院共建乡村振兴大学生社会实践基地，分批次引进美丽乡村彩绘、产品包装设计等专业技术人才25名；当代党员杂志社在满月设立党的建设重要思想研究基地和乡村振兴研究基地，开展《党建引领乡村治理研究》等课题研究。
　　“用心”育才厚培“成长田”
　　“乡亲们，如果发现自己上当受骗，一定要及时报警，务必通过法律手段维护自身权益。”“家里有摩托车吗？骑车出行一定要戴头盔……”今年6月的一天，在满月镇满月村的一处农家院坝，50多名干部群众围坐在一起，一场别开生面的“法治进院坝”活动正如火如荼地进行，现场气氛热烈。
　　满月镇支持基层党支部书记通过法定程序担任村集体经济组织负责人，注重把致富带头人发展成党员，动态保持1名本土人才在村挂职、储备后备力量2名以上，选派第一书记和乡村振兴工作指导员下沉村社区，每个村配备法律明白人5名，每月开展“法治进院坝”活动。
　　“我镇大力培育乡村建设工匠，100余人参与到农村人居环境整治、柴棚鸡棚改造项目中，培训乡村泥瓦匠、木工45名。”满月镇镇长伍先友说，该镇还邀请四川美术学院设计团队、华东理工大学教授等“三师一家”直接参与规划编制、项目设计、展厅布展等，赋能和美乡村亮颜提质。
　　满月镇大力开展高素质农民、农村致富带头人等专项培训，采取“室内讲座+田间课堂+外出考察”的方式，让“土专家”“田秀才”成为农村发展带头人。目前已培养农村致富带头人55名、农民合作社带头人46名、高素质农民216名。
　　“我们聚力打造‘小艳零工驿站’，提供暖心、贴心服务，实现‘建好一个家、关爱一群人’。”伍先友说，“小艳零工驿站”常态化开展零工就业信息推送服务，打造专兼职劳务经纪人队伍，全镇劳务经纪人达到15名，每年输送劳动力外出就业4000人以上。
　 “真心”留才筑牢“凤凰巢”
　　“只有留住人才，全镇各项事业才能接续良性发展。”满月镇组织委员舒灵巧说，该镇将人才工作列入绩效考评方案，建立党政领导班子、驻村工作队、村“两委”班子成员挂钩联系人才制度。
　　为想方设法把人才引回来、留下来、使用好。满月镇梳理形成五类人才名册，扎实开展“四个一”人才友好栖息地活动，每年开展一次集中走访、举办一场青年人才家宴、召开一轮企业家人才交流座谈会、发放一份惠才大礼包，提升乡村人才在满月的幸福感和融入感。
　　满月镇设立开州英才满月服务站，帮助来满月的人才解决融资担保、政策咨询、子女入学等问题。依托镇人力社保公共服务大厅建设“人才书苑”，设置人才图书角、青年之家等人才服务专区，提供交流学习、研讨座谈的服务平台，让各类人才在满月舒心生活、顺心工作、安心发展。
　　让事业激励人才，让人才成就事业。满月镇鼓励支持村集体经济组织公开招聘农村职业经理人和“乡村CEO”，用股权、分红等正向激励把人才留在村里，达到整合资源、运营村庄的目的。
　　满月镇还定期开展乡村振兴优秀人才、十佳种养能手等评选活动，推荐区域内2名青年人才报名参加第八届“渝创渝新”创业创新大赛，选树乡村人才先进典型并大力宣传报道、搭建展示平台、提供学习机会，营造了识才爱才敬才用才的良好环境。
　　“精心”用才激发“创造力”
　　基层最大的问题就是留不住人，要想留住人才助力乡村发展，搭建好发展舞台是关键。
　　满月镇建成马扎营市级农民工返乡创业园、市级“巴渝工匠”乡村驿站、马铃薯种薯繁育专家大院、“渝馨家园”社工服务站等创业就业平台，吸引文旅人才30余名，开展厨师、种植养殖等技能培训20余场次，让各类人才竞相涌现、尽展其能。
　　满月镇坚持“因需统筹、因村安排、因人选派”分配原则，综合考虑当前乡村振兴工作要点、各村社区发展重点等因素，充分尊重到村工作人才的兴趣爱好和专业特长，确保人村匹配、人岗相宜、人尽其才、才尽其用。
　　围绕人才专业技术包装产业项目，满月镇建成天麻种植基地500亩、崖柏繁育基地200亩；围绕人才创业方向完善配套服务，满月镇建成旅游厕所12座、生态停车场10个，做到“扶上马、送一程”。
　　满月镇还建立乡村优秀人才档案，全流程记录人才成长轨迹、项目进展、成果转化、表彰奖励等情况，作为人才评先选优的参考依据。通过发放测评表、召开座谈会等方式，让各类人才对联系服务机制进行评价打分，提出意见建议，形成“双向奔赴”的良好局面。
　 （本版图片均为本报资料图片）