本报记者 邓青春
　　“哒哒哒、哒哒哒……”宽阔明亮的车间内缝纫机声此起彼伏，裁剪、熨烫、缝纫、平整……一道道工序有条不紊地进行着。在位于竹溪镇的重庆市开州区青吉服装有限公司生产车间里，50岁的邓异慈飞快地踩着缝纫机赶制夏装。他因腿部残疾，曾在求职中遭受挫折，如今这份离家近且收入理想的工作让他和家人十分满意。“感谢区残联和公司为我提供的工作，让我更好地实现了自身价值。”
　　就业是最大的民生，也是让残疾人改善生活、融入社会、实现自我价值的关键。去年以来，我区认真落实《开州区促进残疾人就业三年行动方案》，切实做好残疾人就业工作，加大残疾人职业技能培训力度，不断提升残疾人就业服务质量和效益，稳定和扩大残疾人就业岗位，切实为残疾人实现就业增收创造更多有利条件。一年多来，我区新增残疾人就业336人，开展残疾人职业技能培训1440人次。
 　 精准施策出实招
　　“今年5月开展的残疾人专场就业招聘会，现场招聘12人。”区残联相关负责人介绍，为筹备好此次招聘会，区残联精心谋划、用心服务，充分调研残疾人就业现状，收集残疾人就业相关信息，关注企业用人动向，结合残疾人实际情况和用人单位需求，创新开展先了解就业信息后“技能培训+就业帮扶”的就业模式，精准满足用人单位的需求。
　　残疾人是一个特殊困难的群体，需要格外关心、格外关注。我区充分利用“就业援助月”“国际残疾人日”等重要时间节点，采取“线上+线下”的形式，发挥新闻媒体、网络平台作用，用通俗易懂、简单明了的宣传方式，加大对残疾人就业政策及法律法规的宣传力度。
　　据了解，我区积极做好残疾人按比例就业情况联网认证申报工作，精准掌握用人单位用人需求，通过入户走访、开展残疾人基本状况调查等形式，精准了解各类残疾人的岗位需求，为残疾人提供更加个性化和贴心的就业支持。
　　此外，我区还结合《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》《开州区促进残疾人就业三年行动方案》等相关文件要求，督促相关用人单位严格落实主体责任，促进残疾人就业。
　　建章立制下实功
　　“80后”青年陈中蓝是河堰镇人，她在一岁那年，因意外导致腿部摔伤，由于耽误了治疗，不幸造成听力二级及肢体三级残疾。
　　“虽然命运多舛，但我从不言弃。”陈中蓝说，在面临就业难题时，她不断尝试各种方法灵活就业，并不断学习，通过参加区残联残疾人职业技能培训，接触到了互联网，做起了网络情感主播。
　　如今，陈中蓝在多个社交平台运营了账号，带动河堰镇5位残疾人成为云端客服，解决了他们的就业问题。她还凭借优异的表现获得重庆市首届残疾人直播大赛最具创意奖。
　　服务残疾人是残联组织的基本职能，体现了党和国家对困难群众的关怀。区残联积极对接区就业和人才中心，建立联络机制，相互配合、互通信息，进行资源整合，不定时推送就业岗位信息，举办专场招聘会，搭建起覆盖残疾人等就业困难群体的信息网络。
　　“去年，我们审核了210家用人单位安置388名残疾人的申报。”区残联相关负责人介绍，我区大力开展残疾人“德法相伴”法治宣传活动，提升残疾人法治意识，配合用人单位管理好残疾人，全力消除用人单位后顾之忧。
　　我区还根据相关规定对“促进残疾人就业三年行动”实施情况进行评估，并对安置残疾人就业的先进单位进行通报表扬，展示用人单位的良好形象。
　　工作落地见实效
　　去年以来，我区利用入户走访、开展残疾人基本状况调查等时机进一步摸清底数，通过辅助性就业、公益岗位安置等方式，妥善安置困难残疾人就业。
　　我区还准确掌握在校残疾人大学生及毕业残疾大学生数据，建立“一人一策”就业服务台账，开展“一对一”精准服务，帮助38名残疾人大学毕业生顺利就业。
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　　残疾人就业工作是一项社会性极强的工作，需要社会方方面面的关注。按比例安排残疾人就业，是解决残疾人就业的战略性举措，需要全社会共同承担起责任。去年以来，我区各级机关、事业单位，国有企业及民营企业纷纷实施安排残疾人就业行动。
　　“保安员培训后直接与用人单位达成就业意向的有20余人。”区残联相关负责人介绍，这一措施助推了残疾人就业需求与用人单位岗位要求深度契合、残疾人技能培训质量与社会劳动力需求有效匹配。
　　去年以来，我区投入120余万元，开展残疾人职业技能培训1440人次，开设互联网营销师、中式面点师等培训班16个。此外，我区结合残疾人培训后掌握的技能以及本人意愿，利用大数据对就业信息进行整合，帮助残疾人选择适合的就业岗位，引导残疾人就业，助力残疾人增收。
　　同心同梦，携手残疾人与新时代同行。我区用心用情用力做好残疾人各项工作，持续提供高质量就业服务，形成各部门单位全力支持配合、社会广泛参与、残疾人奋发图强的良好格局，促进残疾人全面发展和共同富裕。