党旗飘扬聚合力 踔厉奋发建新功
开栏语
区委十五届六次全会即将召开，全会聚焦深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神和认真落实市委六届五次全会部署这条主线，进一步统一思想、统一意志、统一行动，为加快推进“一极两大三区”现代化新开州建设凝心聚力，以实干实绩实效坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
为迎接区委十五届六次全会的胜利召开，本报特开设“迎接区委十五届六次全会”专栏，全面深入报道区委十五届一次全会以来，我区在党的建设、高质量发展、改革开放、基层现代化治理等方面取得的辉煌成就，凝聚全区人民的智慧和力量，共谋发展新篇章。敬请关注，共襄盛举！
本报记者 喻建国
党旗漫卷三江红，初心绘就帅乡美。
自区委十五届一次全会以来，全区各级党组织聚焦中心服务大局，各司其职主动作为，织就“整体推进、重点突破、多点开花”的“红色风景”，新时代市域党建新高地开州样板满目生辉，坚强的组织保障推动“一极两大三区”现代化新开州日新月异。
红色引擎促发展，党建领航迈大步。纪录片《越过高山路更宽》、培训片《稻之道》分获第十六届、第十七届全国党员教育电视片交流活动一等奖，“干部政治素质考察工作”经验做法获中组部肯定及刊发，开州获创全市首批乡村人才振兴示范区（县）……
一组组鲜活的数字、一串串坚实的脚印，见证了全区组工干部的默默奉献，展现了党建工作的累累硕果。
突出“凝心铸魂”，以思想大武装促进能力大提升
“只有毫不动摇坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，我们才能团结成‘一块坚硬的钢铁’。”在2022年第一期“开州干部大讲堂”上，区委主要负责人开讲的第一课让广大学员倍觉“解渴”、倍受鼓舞。
自区委十五届一次全会以来，区委一手抓思想大武装、一手抓能力大提升，深入开展“一把手”政治能力提升、领导干部政德教育、党章党规党纪教育培训等，把落实“两个维护”作为党建责任制考核和民主生活会对照检查的首要内容，做到日常监督重点查、考核考察重点看、述职评议重点考。
“我们扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施。”区委组织部相关负责人介绍，全区主题教育成效得到中央第八巡回指导组、市委巡回督导九组高度认可。各级党组织高质高效开展党纪学习教育，全区党纪学习教育经验做法被《中国纪检监察报》《重庆日报》、重庆新闻联播等刊载报道6次。
与此同时，全区集中举办区管以上领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神培训班、党校主体班等20期，培训党员干部1.2万余人次，依托重庆干部网络学院、重庆党员教育“中央厨房”等平台，实现市委六届、区委十五届历次全会精神全覆盖培训。
突出“事业为上”，以队伍大发展促进活力大提升
“通过一边学一边干，在实战拉练中提升了应急处突能力，找到了化解信访工作的钥匙。”这是区委紧扣高质量发展需要，建立年轻干部到信访工作岗位顶岗实训机制，打造干部培养一池活水的生动剪影。
事业发展，关键在党，关键在人。自区委十五届一次全会以来，我区以鲜明导向抓干部选配，有针对性调优配强区管领导班子，大力选拔使用在乡村振兴、疫情防控、项目建设、铁峰山违建整治等重点工作中敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。全面收集2万余名编制内人员年龄、学历、专长等信息，分类建立编制内存量人才资源库，分层建立优秀年轻干部库、“三农”工作专业人才库等。建立区管领导班子运行评估和群众口碑评价机制，构建“六力一度”指标体系，持续优化班子结构和功能。
“我们纵深推进公务员分级分类考录，面向社会招录406名、高质量引进安置33名，蓄足源头活水。”区委组织部相关负责人表示，通过实施“优秀年轻干部培养计划”、科级年轻干部配备“红黄绿”亮灯预警、新录用公务员提能塑形计划等，优选81名干部到市级部门、东西协作、川渝万达开地区统筹发展、“一区两群”对口协同等平台进修，促进干部成长成才。探索建立向基层问优、请干部荐优、让群众评优的“三优”机制，动态发现识别优秀年轻干部。
干部用得上，还要管得住。我区用好用活提醒、函询、诫勉等措施，全覆盖开展区管领导班子干部选拔任用“一报告两评议”，结合区委巡察同步对73家单位开展选人用人专项检查，对237名提拔或进一步使用干部严格开展“四必核查”。建好用好干部监督信息库、加强年轻干部管理监督等做法被《中国组织人事报》推介。
激励出活力，关怀出动力。我区制定出台党建统领“抓落实、赛实绩”专项行动区级部门单位序列晾晒办法，建立因病住院领导干部慰问机制，健全完善公务员职级（事业人员职员等级）晋升人员评价办法。对在铁峰山违建整改中作出突出贡献的50个集体、94名个人给予奖励，1人获评2022年度重庆市担当作为好干部。
突出“固本强基”，以基层大突破促进效能大提升
“我们小区旁边下水道堵塞，污水流出来了，影响居民出行。”社区干部在“141”基层智治平台上收到群众反映后立马派单，“维修厨房”人员接单后随即赶到现场进行疏通。这是云枫街道寨子坪社区通过数字赋能，解决群众“急难愁盼”的生动实践。
自区委十五届一次全会以来，区委分类实施“头雁领航·强村富民”“党建扎桩·治理结网”“模范创建·示范争先”“强根铸魂·提效增能”“双融共进·聚力优服”“党建暖‘新’·健康发展”等“六大工程”，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。
在基层智治体系建设中，我区编印“141”基层智治体系建设指南和实操手册，培训镇街干部、网格员6.8万人次。“一镇一策”建设基层治理指挥中心，科学划分村社区网格1541个、微网格7087个，全覆盖组建网格党组织1512个，配备“1+3+N”网格治理团队1.3万余名。全区40个镇街按照“6+1”任务清单，累计派发任务105.1万件、处置事件13.5万件。
“我们深入推进抓党建促乡村振兴，精细抓好村社区党组织评星定级，创建5星级村社区党组织55个，规范提升119个村社区党群服务中心，70个软弱涣散村党组织全部整顿销号。”区委组织部相关负责人称，全区深化实施村级带头人队伍整体优化提升行动，3名党组织书记获评“重庆市村（社区）担当作为好支书”，10名党组织书记被选树为“开州区担当作为好支书”。红色美丽村庄周都村成功创建国家4A级旅游景区、2023年度巴渝和美乡村四星级示范村。大力实施“新型农村集体经济发展强村富民”计划，集体经济经营性收入10万元以上村达100%，满月镇甘泉村发展壮大集体经济案例获评第三届“寻找巴渝乡村振兴榜样”十大示范案例。
如何落实落细党员培养教育管理？我区滚动实施农村发展党员2年规划，从严发展党员1210名。深化党员分类管理，535个村社区党组织和村社区干部公开承诺践诺，1.6万余名无职党员设岗定责，7500余名流动党员心系家乡出谋划策。
突出“人才优先”，以群英大荟萃促进环境大提升
“诚邀区外优秀人才荟集开州、扎根开州、建功开州，与开州携手共进，一起向未来。”2022年4月，一份《关于区外人才来开工作意愿征集的公告》迅速冲上热搜，短短3个月就收到来开意愿申请670份。
自区委十五届一次全会以来，区委坚持把人才作为事业发展最宝贵的资源，分类制定人才需求清单，发布《2023年急需紧缺专业目录》，考核招聘紧缺高层次人才89人，全职引进博士4人、硕士180人、高技能人才381人。通过智力服务、项目合作等方式引进市农科院、西南大学等专家教授48人，合作项目“益生菌资源发掘及其在功能性发酵乳加工中的技术创新和产业化”获2022年重庆市科技进步二等奖。聘请中国工程院院士张远航等决策咨询顾问专家156人，评选表彰反哺家乡贤德人士、在外优秀创业人士、在外优秀企业等90名（家）。
既要筑巢引凤，更要固巢留凤。我区深化高层次人才“一站式”服务平台建设，提供科技咨询、职称评审等服务69项，落实人才服务专员43名，创新推出返乡创业“三免两贴两推荐”政策，发放知识价值信用贷款9880万元、人才奖补资金260万元，投入使用人才公寓70套，实行科技项目“揭榜挂帅”发布重大技术需求34项。
岁月流金，党旗飘扬。在如炽党旗的引领下，我区上下正以干事创业的热情、动真碰硬的豪情、奋发有为的激情，谱写更加壮丽的高质量发展新篇章。
区委十五届六次全会即将召开，全会聚焦深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神和认真落实市委六届五次全会部署这条主线，进一步统一思想、统一意志、统一行动，为加快推进“一极两大三区”现代化新开州建设凝心聚力，以实干实绩实效坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
为迎接区委十五届六次全会的胜利召开，本报特开设“迎接区委十五届六次全会”专栏，全面深入报道区委十五届一次全会以来，我区在党的建设、高质量发展、改革开放、基层现代化治理等方面取得的辉煌成就，凝聚全区人民的智慧和力量，共谋发展新篇章。敬请关注，共襄盛举！
本报记者 喻建国
党旗漫卷三江红，初心绘就帅乡美。
自区委十五届一次全会以来，全区各级党组织聚焦中心服务大局，各司其职主动作为，织就“整体推进、重点突破、多点开花”的“红色风景”，新时代市域党建新高地开州样板满目生辉，坚强的组织保障推动“一极两大三区”现代化新开州日新月异。
红色引擎促发展，党建领航迈大步。纪录片《越过高山路更宽》、培训片《稻之道》分获第十六届、第十七届全国党员教育电视片交流活动一等奖，“干部政治素质考察工作”经验做法获中组部肯定及刊发，开州获创全市首批乡村人才振兴示范区（县）……
一组组鲜活的数字、一串串坚实的脚印，见证了全区组工干部的默默奉献，展现了党建工作的累累硕果。
突出“凝心铸魂”，以思想大武装促进能力大提升
“只有毫不动摇坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，我们才能团结成‘一块坚硬的钢铁’。”在2022年第一期“开州干部大讲堂”上，区委主要负责人开讲的第一课让广大学员倍觉“解渴”、倍受鼓舞。
自区委十五届一次全会以来，区委一手抓思想大武装、一手抓能力大提升，深入开展“一把手”政治能力提升、领导干部政德教育、党章党规党纪教育培训等，把落实“两个维护”作为党建责任制考核和民主生活会对照检查的首要内容，做到日常监督重点查、考核考察重点看、述职评议重点考。
“我们扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施。”区委组织部相关负责人介绍，全区主题教育成效得到中央第八巡回指导组、市委巡回督导九组高度认可。各级党组织高质高效开展党纪学习教育，全区党纪学习教育经验做法被《中国纪检监察报》《重庆日报》、重庆新闻联播等刊载报道6次。
与此同时，全区集中举办区管以上领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神培训班、党校主体班等20期，培训党员干部1.2万余人次，依托重庆干部网络学院、重庆党员教育“中央厨房”等平台，实现市委六届、区委十五届历次全会精神全覆盖培训。
突出“事业为上”，以队伍大发展促进活力大提升
“通过一边学一边干，在实战拉练中提升了应急处突能力，找到了化解信访工作的钥匙。”这是区委紧扣高质量发展需要，建立年轻干部到信访工作岗位顶岗实训机制，打造干部培养一池活水的生动剪影。
事业发展，关键在党，关键在人。自区委十五届一次全会以来，我区以鲜明导向抓干部选配，有针对性调优配强区管领导班子，大力选拔使用在乡村振兴、疫情防控、项目建设、铁峰山违建整治等重点工作中敢于担当、善于作为、实绩突出的干部。全面收集2万余名编制内人员年龄、学历、专长等信息，分类建立编制内存量人才资源库，分层建立优秀年轻干部库、“三农”工作专业人才库等。建立区管领导班子运行评估和群众口碑评价机制，构建“六力一度”指标体系，持续优化班子结构和功能。
“我们纵深推进公务员分级分类考录，面向社会招录406名、高质量引进安置33名，蓄足源头活水。”区委组织部相关负责人表示，通过实施“优秀年轻干部培养计划”、科级年轻干部配备“红黄绿”亮灯预警、新录用公务员提能塑形计划等，优选81名干部到市级部门、东西协作、川渝万达开地区统筹发展、“一区两群”对口协同等平台进修，促进干部成长成才。探索建立向基层问优、请干部荐优、让群众评优的“三优”机制，动态发现识别优秀年轻干部。
干部用得上，还要管得住。我区用好用活提醒、函询、诫勉等措施，全覆盖开展区管领导班子干部选拔任用“一报告两评议”，结合区委巡察同步对73家单位开展选人用人专项检查，对237名提拔或进一步使用干部严格开展“四必核查”。建好用好干部监督信息库、加强年轻干部管理监督等做法被《中国组织人事报》推介。
激励出活力，关怀出动力。我区制定出台党建统领“抓落实、赛实绩”专项行动区级部门单位序列晾晒办法，建立因病住院领导干部慰问机制，健全完善公务员职级（事业人员职员等级）晋升人员评价办法。对在铁峰山违建整改中作出突出贡献的50个集体、94名个人给予奖励，1人获评2022年度重庆市担当作为好干部。
突出“固本强基”，以基层大突破促进效能大提升
“我们小区旁边下水道堵塞，污水流出来了，影响居民出行。”社区干部在“141”基层智治平台上收到群众反映后立马派单，“维修厨房”人员接单后随即赶到现场进行疏通。这是云枫街道寨子坪社区通过数字赋能，解决群众“急难愁盼”的生动实践。
自区委十五届一次全会以来，区委分类实施“头雁领航·强村富民”“党建扎桩·治理结网”“模范创建·示范争先”“强根铸魂·提效增能”“双融共进·聚力优服”“党建暖‘新’·健康发展”等“六大工程”，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。
在基层智治体系建设中，我区编印“141”基层智治体系建设指南和实操手册，培训镇街干部、网格员6.8万人次。“一镇一策”建设基层治理指挥中心，科学划分村社区网格1541个、微网格7087个，全覆盖组建网格党组织1512个，配备“1+3+N”网格治理团队1.3万余名。全区40个镇街按照“6+1”任务清单，累计派发任务105.1万件、处置事件13.5万件。
“我们深入推进抓党建促乡村振兴，精细抓好村社区党组织评星定级，创建5星级村社区党组织55个，规范提升119个村社区党群服务中心，70个软弱涣散村党组织全部整顿销号。”区委组织部相关负责人称，全区深化实施村级带头人队伍整体优化提升行动，3名党组织书记获评“重庆市村（社区）担当作为好支书”，10名党组织书记被选树为“开州区担当作为好支书”。红色美丽村庄周都村成功创建国家4A级旅游景区、2023年度巴渝和美乡村四星级示范村。大力实施“新型农村集体经济发展强村富民”计划，集体经济经营性收入10万元以上村达100%，满月镇甘泉村发展壮大集体经济案例获评第三届“寻找巴渝乡村振兴榜样”十大示范案例。
如何落实落细党员培养教育管理？我区滚动实施农村发展党员2年规划，从严发展党员1210名。深化党员分类管理，535个村社区党组织和村社区干部公开承诺践诺，1.6万余名无职党员设岗定责，7500余名流动党员心系家乡出谋划策。
突出“人才优先”，以群英大荟萃促进环境大提升
“诚邀区外优秀人才荟集开州、扎根开州、建功开州，与开州携手共进，一起向未来。”2022年4月，一份《关于区外人才来开工作意愿征集的公告》迅速冲上热搜，短短3个月就收到来开意愿申请670份。
自区委十五届一次全会以来，区委坚持把人才作为事业发展最宝贵的资源，分类制定人才需求清单，发布《2023年急需紧缺专业目录》，考核招聘紧缺高层次人才89人，全职引进博士4人、硕士180人、高技能人才381人。通过智力服务、项目合作等方式引进市农科院、西南大学等专家教授48人，合作项目“益生菌资源发掘及其在功能性发酵乳加工中的技术创新和产业化”获2022年重庆市科技进步二等奖。聘请中国工程院院士张远航等决策咨询顾问专家156人，评选表彰反哺家乡贤德人士、在外优秀创业人士、在外优秀企业等90名（家）。
既要筑巢引凤，更要固巢留凤。我区深化高层次人才“一站式”服务平台建设，提供科技咨询、职称评审等服务69项，落实人才服务专员43名，创新推出返乡创业“三免两贴两推荐”政策，发放知识价值信用贷款9880万元、人才奖补资金260万元，投入使用人才公寓70套，实行科技项目“揭榜挂帅”发布重大技术需求34项。
岁月流金，党旗飘扬。在如炽党旗的引领下，我区上下正以干事创业的热情、动真碰硬的豪情、奋发有为的激情，谱写更加壮丽的高质量发展新篇章。