本报记者 程超
　　近年来，白桥镇坚持党建引领基层治理，宏观把控与微观发力相结合，在全镇范围内推行“五微工作法”，即建好“微阵地”、提供“微服务”、划分“微网格”、用好“微积分”、办好“微课堂”，让干部群众共同参与到基层治理工作中来，提高基层治理水平，赋能乡村振兴。
　　用心服务暖民心
　　人勤春来早，趁着晴好天气，白桥镇三茶村50余名干部群众挖边沟修建蓄水池。
　　“我们三茶村准备种植100亩南瓜，今天专门安排了镇农业服务中心技术人员来指导生产，同时挖好排水沟渠。”白桥镇副镇长吕灿说。
　　近年来，白桥镇力争建好“微阵地”，倡导提供“微服务”，持续加强村（社区）党群服务中心规范化建设，坚持以群众需求为导向，精准设计服务功能，打造开放式、精准化、特色鲜明、亲和力强的服务平台，为辖区群众和各类组织提供活动场所和“一站式”“菜单化”便民服务。
　　同时，白桥镇精心打造志愿服务品牌，用好党员干部、家庭医生、网格志愿者等队伍，综合运用“情、理、法”等多种手段，通过“百姓说”“集中议”“用心办”“民主评”“定期查”等方式，互商土地流转、产业发展、环境整治等大事，化解家庭、婚姻感情、财产纠纷等矛盾，显著提升群众的幸福感、获得感、安全感。
　  精准服务提素质
　　基层治理不仅需要干部参与，还需要发动群众参与。白桥镇以网格化服务管理为切入点，打通基层精细化治理、精准化服务的“最后一公里”。全镇共划分为14个“微网格”，配备150名网格员。这支网格队伍包括网格指挥长、网格长、网格指导员、网格员、微网格员，对“微网格”内的人、事、房、地、物等全面负责，做到小事即刻办、大事快速办。
　　同时，白桥镇实行积分制，鼓励群众搞好家庭环境卫生，参与村集体的公共事务。
　　“去年，我被评为星级文明户，积分还可以兑换奖品，以后我还要积极参与各类公益活动。”白桥镇民兴社区居民王毅说。
　　据介绍，白桥镇实施的“微积分”制度形成了一套激励约束机制，让基层治理工作可量化、有抓手，提升了基层治理的科学化、透明化、规范化水平。基础分项聚焦人居环境、村规民约、乡风文明三个方面，并各设立9条加分项、减分项，积分评定由村（社区）牵头负责，评委由驻村干部、村（社区）干部、村（居）民代表、党员代表组成，建立积分台账，开展现场评分。同时，将积分结果与“红黑榜”评选、“星级文明户”评定、“移风易俗”等重点领域突出问题专项治理活动有机结合，充分发挥了“积分制”的激励约束作用，兑出了乡风文明。
　　细化服务促发展
　　近日，在白桥镇白桥村，30多名干部群众齐聚一堂，学习用电用火安全消防知识。
　　“我们经常组织大家学习生活常识、农用管护技术等。”白桥村驻村干部蔡发家说。
　　白桥镇采取“线上+线下”模式，办好“微学堂”，向群众倡树美德、宣传健康生活方式、普及法律知识等，利用干部讲政策、群众讲故事、专家讲技能、乡贤讲道理的形式，把培训内容转化为喜闻乐见的故事、农业知识课堂，用群众语言宣讲党的创新理论，进一步提升宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力，激发带动群众共同致富的内生动力和信心。
　　“我们在镇上多次组织书记上党课活动，学习党的政策理论；把‘微学堂’办到乡村院坝，向群众宣讲党的方针政策，在田间地头组织农技人员讲农业知识促进生产。”白桥镇镇长唐帅华说。
　　近年来，白桥镇推行“五微工作法”，引导干部群众从身边小事做起、从细节做起，解决发生在群众生产生活中的琐碎小事，促进邻里和睦；加大对矛盾纠纷的排查和解决力度，做到“小事不出村、大事不出镇、诉求能解决、矛盾不上交”，营造了和谐稳定、团结向善的治理氛围。