本报记者 邓青春
　　区生态环境局累计组织入园帮扶76人次，帮助解决园区企业环境问题19个。
　　区交通局为35家规模以上运输企业全覆盖配备服务专员，解决资金、政策等问题11件。
　　竹溪镇破解征地拆迁难题，交出“36户补偿协议顺利签定、22幢房屋按时拆除、346.85亩高铁建设临时用地如期交付”高分报表。
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　　今年以来，我区结合主题教育，切实推动破“四困”促“四敢”作风提升行动走深走实，破除部分党员干部在履职中存在的“躺平、守成、畏难、好人”四种心态困扰，积极促进干部敢为、基层敢闯、企业敢干和群众敢首创的进取心态。截至目前，我区共自查自纠庸懒散拖等方面问题839个，严肃查处“四困”负面典型13件、19人，推动选拔使用“四敢”优秀干部61名，选树“四敢”模范标杆8个。
　　按照动员部署、自查自纠、集中整治、巩固深化四个阶段，我区细化具体工作27项、梳理报送事项清单17项，实行挂图作战、打表推进，深入开展破“四困”促“四敢”作风提升行动。督促各区管党组织“一把手”切实担起“第一责任人”责任，制定本级方案，确保分工明确、高位推进、层层落实。
　　“我们印发提醒谈话通知，细化必谈情形13类，明确谈话步骤4个，指导各级党组织围绕作风建设按权限分层级开展谈心谈话。”区纪委监委有关负责人介绍，全区各级党组织以党员大会、组织生活会等形式，教育引导广大党员干部切实增强改进作风的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
　　我区坚持以刀刃向内的担当和勇气治理惰性，营造“破困促敢”浓厚氛围。区委带头全面自查贯彻执行中央八项规定精神和市委实施意见落实情况，拉单列表纠治形式主义、官僚主义等方面问题12项。督促各级党组织和广大党员干部，聚焦把牢“敢为”方向、激发争先“敢闯”动力等重点内容12项，通过开展专题组织生活、制定“党组织负面清单”、撰写“个人对照检查材料”等方式进行全面“体检”。
　　“我们围绕阶段性工作、规定动作开展全覆盖联合督查，发现组织发动不深入、问题查摆浮于表面等3方面问题144个，责令隐瞒不查、查而不纠的9个区管党组织、23名主要领导进行重新检视、返工整改。”区纪委监委有关负责人表示，区纪委监委采取“室组”联动对联系单位开展明察暗访，全面挖掘不作为、慢作为、乱作为方面典型。
　　我区坚持以抓铁有痕的坚韧和毅力改变“惯性”，推动“破困促敢”常态长效。区委修订《开州区党员干部容错纠错实施办法》，明确容错免责情形5类、防错纠错举措3条，为在改革创新、干事创业中敢揽过、不推诿的干部“撑腰”。完善问责提级审核、协同把关、质效评估等制度，防止问责泛化、简单化。
　　查摆问题是解决问题的基础和关键，只有找准问题才能对症下药，作风建设才能走深走实。我区探索澄清正名“三反馈”机制，对23名经查不实的党员干部及时向本人、所在纪检监察组织及党组织同步反馈。严格落实“三个区分开来”，从轻或减轻处理12人，为问题线索正在办理暂未发现违纪问题、受处分影响期满且符合条件的干部提出不影响使用意见20人次，用组织担当带动干部担当，用组织作为促进干部作为。
　　“我们制定了《进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《表扬激励“破困促敢”先进模范指导意见》，把党员干部学风、作风与选人用人、考察考核挂钩。”区纪委监委有关负责人称，我区迭代升级工作体系，制定“每月一调度、每季度一评估、每阶段一通报”工作机制，完善统筹协调、会商研判、线索移送等配套制度，形成可视化、可量化的工作闭环，推动作风建设落实落地。
　　作风建设永远在路上。下一步，我区将把扎实开展主题教育与持续推进作风建设紧密结合，进一步提升政治站位、强化责任担当、细化工作举措，强化统筹安排、精心组织实施、狠抓工作落实，常态长效推动破“四困”促“四敢”作风提升行动，为加快建设“一极两大三区”现代化新开州、加快建设新时代市域党建新高地开州样板提供坚强保障。